محدودیت های کاری برای متقاضیان تعدیل
ویزاهای کاری خاص محدودیت هایی در نوع استخدام و حتی کارفرمای خاص دارند. با این حال، سند مجوز استخدام متفاوت است. محدودیتی در نوع اشتغال مجاز وجود ندارد. به شرط قانونی بودن کار می تو،د کار را بپذیرید. شما همچنین می تو،د به تعداد ساعاتی که دوست دارید به صورت پاره وقت یا تمام وقت کار کنید.
اگر از قبل ویزای کاری (مانند H-1B) دارید، ممکن است برای همان کارفرما به کار ادامه دهید یا حتی شغل جدیدی پیدا کنید. بسیاری از وکلای مهاجرت ترجیح می دهند که مشتریانشان همچنان در شرایط ویزای کاری فعلی خود باقی بمانند تا آنها یک گزینه بازگشتی داشته باشند. در بدترین حالت، در صورت رد شدن گرین کارت، می تو،د به کار برای کارفرمای H-1B ادامه دهید. اگر شغل H-1B را رها می کردید و درخواست گرین کارت رد می شد، دیگر در وضعیت نبودید و مجبور به ، کشور نمی شدید.
منبع: https://citizenpath.com/adjustment-of-status-work-permit/