“OFLC در مورد درخواست های اخیر گواهینامه کار دائمی که در مواردی که کارفرما به طور صریح به سؤال در فیلد H.10-B پاسخ نداده است، اعلامیه ای ارسال می کند.
OFLC به طور کامل درخواست های گواهینامه کار دائمی (PERM) گذشته و فعلی را با توجه به نحوه تکمیل سؤال H.10-B در فرم ETA-9089 بررسی کرده است. در نتیجه این بررسی، OFLC به این نتیجه رسید که برخی از کارفرمایان به طور مداوم با ارائه ،اوین شغلی جایگزین قابل قبول به این سوال پاسخ دقیقی نداده اند. بلکه شامل عباراتی مانند “به H.14 – مهارت های ویژه مراجعه کنید.” اطلاعات ارائه شده در H.14 مشخص نمی کند که چه مشاغل دیگری برای برآورده ، ا،امات تجربه برای شغلی که موضوع درخواست PERM است قابل قبول است. در عوض، برنامه فقط یک سری از ا،امات مهارت‌های ویژه و/یا ،یب‌های جایگزین دیگر از تحصیلات و تجربه را فهرست می‌کند که کارفرما مایل به پذیرش آن است. در نتیجه ارائه اطلاعات ناکافی توسط کارفرمایان در H.10-B. یا H.14، OFLC اخیراً درخواست ها را به دلیل ناقص بودن رد کرده است.
OFLC این انکارها را ارزیابی کرد و تشخیص داد که اگرچه من، هستند، اما در مورد زم، که درخواست را به این دلیل رد می کند، که می تواند پرونده کننده ها را گیج کند، سازگار نبوده است. در نتیجه، OFLC صدور رد رد این موضوع را برای درخواست‌های معلق متوقف کرده است و به این دلیل درخواست‌های ارسال شده در تاریخ 30 می 2023 یا قبل از آن را رد نمی‌کند، که در آن زمان OFLC انتظار دارد نسخه به‌روز شده فرم ETA-9089 را بپذیرد. در سیستم دروازه درخواست کار خارجی. علاوه بر این، OFLC انکارها را صرفاً بر اساس این موضوع لغو خواهد کرد. OFLC برنامه هایی را شناسایی خواهد کرد که برای این موضوع رد شده اند و هنوز برای آنها بررسی مجدد درخواست نشده است. کارفرمای، که درخواست‌هایشان صرفاً به همین دلیل رد شده و هنوز درخواست رسیدگی نکرده‌اند، تشویق می‌شوند که درخواستی برای بررسی مجدد ارائه نکنند. در مواردی که بررسی مجدد درخواست شده است، OFLC رسیدگی به درخواست‌های در حال بررسی مجدد را بر اساس رد مواردی که این تنها موضوع رد است، در اولویت قرار می‌دهد. در مواردی که به دلایل انکار اضافی رد شده اند، OFLC H.10-B را لغو می کند. دلیل انکار است اما اگر کارفرما درخواستی برای بررسی مجدد برای دلایل یا دلایل انکار اضافی ارائه نکرده باشد یا اینکه دلایل انکار اضافی من، تشخیص داده شود، انکار را به دلایل دیگر تایید کنید.
OFLC تشخیص می دهد که با انتقال به نسخه به روز فرم ETA-9089، که فرم ETA-9141 را در برنامه های PERM ادغام می کند، ممکن است سوالاتی در مورد اینکه آیا کارفرمایان باید نحوه تکمیل فرم ETA-9141 را در نتیجه این اعلامیه تغییر دهند یا خیر، وجود داشته باشد. OFLC در حال بررسی این موضوع است و اگر تشخیص دهیم که چنین راهنمایی ضروری است، در آینده نزدیک راهنمایی خواهد کرد.
منبع: https://www.lexisnexis.com/legalnewsroom/immigration/b/insidenews/posts/oflc-issues-clarification-on-question-h-10-b-acceptable-alternate-occupation-،le-on-form-eta-9089